Formateur en restauration H/F

Rattaché au responsable de pôle des métiers de bouche, vous développez les compétences, les capacités et les savoirs des apprenants en restauration dans des classes de CAP, BP et BAC PRO en intégrant le cadre professionnel.

• Dispenser les enseignements en restauration dans le respect des référentiels de compétences attendues ;
• Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés en collaboration d’équipe ;
• S’assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation (Evaluations formatives, sommatives et certificatives) et favoriser son apprentissage ;
• Collaborer avec les membres des équipes pédagogiques élargies afin de favoriser l’interdisciplinarité ;
• Collaborer avec les maîtres d'apprentissage ou tuteurs ;
• Assurer des visites en entreprises pour renforcer les liens avec l'entreprise formatrice ;
• Participer au développement et aux innovations pédagogiques en intégrant les outils digitaux de la SEPR dans sa pratique pédagogique ;
• Participer aux manifestations de la SEPR (journées portes ouvertes, salon) ;
• Participer à des projets éducatifs ou culturels interdisciplinaires ;
• Participer à des projets de mobilités internationales.

La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3.500 apprenants du CAP au master professionnel. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR a su s'adapter pour proposer des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs.

Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d’expérience.

La politique sociale de la SEPR s’appuie sur une rémunération brute de base, une prime de 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle familiale, 36 jours de CP et 3 semaines de télétravail/ an.