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Responsable Hôtelier H/F - Annonay – CDI à temps complet
Au sein de L’EHPAD MON FOYER, hébergeant de 108 lits, nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement vos missions sont les suivantes :
* Assurer le bien-être des résidents par la mise en œuvre de la qualité des prestations hôtelières.
* Recruter, manager et encadrer les équipes hôtelières.
* Être le garant de la qualité des prestations hôtelières : Propreté de la résidence, cadre de vie, traitement du linge.
* En lien avec le prestataire de restauration, veiller à la sécurité alimentaire et la qualité des prestations repas.
* Assurer l’accueil des nouveaux résidents et la personnalisation des lieux de vie.
* Participer activement à la dynamique de personnalisation de l’accompagnement des résidents et aux différents projets de l’établissement.
* Détecter, analyser et étudier les besoins et rechercher des solutions.
Et bien sûr participer aux différents projets de l’établissement et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents !
Type d’emploi :
* Contrat : Temps plein, CDI
* Statut : Cadre
* Avantages : prime, restauration sur place, mutuelle d’entreprise
* Rémunération : Selon convention collective 1951 non rénovée
Vos atouts pour cette opportunité :
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en collectivité, des principes et norme EN NF14065, des règles du bio nettoyage.
* Sens des responsabilités, réactivité et capacité d’adaptation.
* Expérience souhaitée.
Statut et avantages :
Package de rémunération attractif : 2300€ Brut Prime décentralisée + Prime SEGUR de 238€ + Prime d’assiduité semestrielles de 7,5% + Mutuelle (prise en charge à 50%)
Conditions de travail : accompagnement à la prise de poste + Outils digitaux en ligne + possibilités de prendre vos repas sur place, parking sécurisé
Parcours de carrière : accompagnement individuel, développement des compétences (hard skills et soft skills), évolution professionnelle (entretien annuel, entretien professionnel)
Relation institutionnelle : membre du réseau (travail en équipe, participation à des groupes de travail associatifs, journées professionnelles)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV : nadege.quere@adefresidences.com
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement vos missions sont les suivantes :
* Assurer le bien-être des résidents par la mise en œuvre de la qualité des prestations hôtelières.
* Recruter, manager et encadrer les équipes hôtelières.
* Être le garant de la qualité des prestations hôtelières : Propreté de la résidence, cadre de vie, traitement du linge.
* En lien avec le prestataire de restauration, veiller à la sécurité alimentaire et la qualité des prestations repas.
* Assurer l’accueil des nouveaux résidents et la personnalisation des lieux de vie.
* Participer activement à la dynamique de personnalisation de l’accompagnement des résidents et aux différents projets de l’établissement.
* Détecter, analyser et étudier les besoins et rechercher des solutions.
Et bien sûr participer aux différents projets de l’établissement et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents !
Type d’emploi :
* Contrat : Temps plein, CDI
* Statut : Cadre
* Avantages : prime, restauration sur place, mutuelle d’entreprise
* Rémunération : Selon convention collective 1951 non rénovée
Vos atouts pour cette opportunité :
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en collectivité, des principes et norme EN NF14065, des règles du bio nettoyage.
* Sens des responsabilités, réactivité et capacité d’adaptation.
* Expérience souhaitée.
Statut et avantages :
Package de rémunération attractif : 2300€ Brut Prime décentralisée + Prime SEGUR de 238€ + Prime d’assiduité semestrielles de 7,5% + Mutuelle (prise en charge à 50%)
Conditions de travail : accompagnement à la prise de poste + Outils digitaux en ligne + possibilités de prendre vos repas sur place, parking sécurisé
Parcours de carrière : accompagnement individuel, développement des compétences (hard skills et soft skills), évolution professionnelle (entretien annuel, entretien professionnel)
Relation institutionnelle : membre du réseau (travail en équipe, participation à des groupes de travail associatifs, journées professionnelles)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV : nadege.quere@adefresidences.com
Publiée le 08/01/2025
