Rechercher
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs aides-soignants pour venir compléter notre équipe.
L'EHPAD accueille 85 résidents dont 12 en Unité de Vie Protégée.
Vous travaillerez en collaboration avec des IDE, psychologue, médecin, afin de réfléchir et apporter des soins de qualités aux résidents et leurs familles.
Vous réaliserez des soins d'accompagnement auprès du résident avec bienveillance, empathie, dans le respect de votre champ de compétences.
En intégrant notre structure, vous serez salarié d'une association qui veille au bien-être de ses salariés.
Vous bénéficierez d'un Comité Social et Économique (CSE) ainsi que d'une mutuelle d'entreprise.
Description du poste:
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Trame de travail sur six semaines, un week-end sur deux travaillés.
- Plusieurs horaires sur cette trame : Matin 7H-13H45 (7H); Soir / 14H-21H (7H). Journée: 8H-20H (12H).
- Deux soignants par étage de 18 résidents
- Salaire brut : 1 600 € sans ancienneté. S'y ajoute la prime SEGUR + prime de dimanche/fériés.
- Convention collective FEHAP 51 rénovée
Si vous souhaitez nous rejoindre, vous pouvez envoyer votre CV via le site FRANCE TRAVAIL ou par mail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'EHPAD accueille 85 résidents dont 12 en Unité de Vie Protégée.
Vous travaillerez en collaboration avec des IDE, psychologue, médecin, afin de réfléchir et apporter des soins de qualités aux résidents et leurs familles.
Vous réaliserez des soins d'accompagnement auprès du résident avec bienveillance, empathie, dans le respect de votre champ de compétences.
En intégrant notre structure, vous serez salarié d'une association qui veille au bien-être de ses salariés.
Vous bénéficierez d'un Comité Social et Économique (CSE) ainsi que d'une mutuelle d'entreprise.
Description du poste:
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Trame de travail sur six semaines, un week-end sur deux travaillés.
- Plusieurs horaires sur cette trame : Matin 7H-13H45 (7H); Soir / 14H-21H (7H). Journée: 8H-20H (12H).
- Deux soignants par étage de 18 résidents
- Salaire brut : 1 600 € sans ancienneté. S'y ajoute la prime SEGUR + prime de dimanche/fériés.
- Convention collective FEHAP 51 rénovée
Si vous souhaitez nous rejoindre, vous pouvez envoyer votre CV via le site FRANCE TRAVAIL ou par mail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 26/11/2024
